Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DIRECTION GENERALE ET TRANSFO, MARKETING ET COMMUNICATION, QUALITE, RESSOURCES HUMAINES, SUPPORT MEDICAL ET TECHNIQUE / Pays : Europe-->France

2026-20490 - Chef de projets marketing opérationnel H/F

Wed, 15 Apr 2026 07:42:31 Z

Filière : MARKETING ET COMMUNICATION/MARKETING STRAT ET OPERATIONNEL
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Chef de projets marketing opérationnel. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération CDI Cadre forfait jours Qualifications Issu d’une formation Bac+5 minimum avec une spécialisation en marketing Maitrise des outils bureautiques usuels Anglais courant obligatoire Ce que vous ferez chez nous Au sein de la nouvelle direction Marketing & Communication Groupe, votre rôle sera de structurer les discours et concevoir les initiatives les plus à même de faire croître le revenu de notre activité BtoC (laboratoires d’analyse) en France. Il s'agit d'une création de poste. Vous serez chargé.e notamment de : Construire le positionnement et le discours marketing autour de nos nouvelles offres en BtoC et de l’évolution de notre posture vers plus de conseil au patient. Valoriser auprès des patients toutes les nouvelles initiatives visant à améliorer l’expérience vécue avant, pendant et après la visite en laboratoire. Conduire le projet d’évolution du concept de nos laboratoires : organisation, design, signalétiques. Concevoir les supports de communication de notre réseau BtoC : contenus site internet, vitrines, affiches, brochures… Partager les bonnes pratiques avec les équipes marketing des autres entités BtoC du groupe (Italie, Luxembourg, Belgique, Afrique) [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e serait Un profil marketing polyvalent avec 3 à 6 ans d’expérience, à l’aise sur le positionnement marketing de nouvelles offres et services, la conception de supports de communication à fort impact et le développement d’une expérience client différenciante. Une expérience dans l’univers de la santé, des services et/ou du retail serait un plus. D’excellentes compétences en matière d’intelligence relationnelle, de communication orale et écrite, de capacité d’analyse, de sens du business, de qualité d’exécution et de maîtrise des médias digitaux. Une personnalité passionnée, curieuse, adaptable et structurée, avec une âme d’entrepreneur.se orientée résultats Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service des différentes entités du Groupe. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-21032 - Chargé.e ressources humaines H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:24:22 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre équipe RH, qui intervient auprès de trois entités juridiques et couvre près de 50 sites et regroupant environ 600 collaborateurs, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Sa mission : appliquer et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH sur son périmètre, dans le strict respect de la réglementation, tout en accompagnant les managers opérationnels et en soutenant la Responsable Ressources Humaines. Recrutement et intégration Recueillir les besoins auprès des managers et diffuser les offres (SIRH, jobboards) Gérer le processus de sélection (tri de candidatures, entretiens, suivi des candidats) Piloter le parcours d’intégration (contrats, documents d’embauche, journées d’accueil, accompagnement des nouveaux entrants) Administration du personnel & GTA Répondre aux demandes des collaborateurs Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents associés Assurer le suivi des dossiers collaborateurs et les formalités administratives (mutuelle, attestations, déclarations diverses) Contribuer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie (GTA, absences..), participer aux réunions paie Apporter un conseil de premier niveau en droit social et en application de la législation du travail Formation et développement des compétences Participer au déploiement du plan de formation Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle Santé, sécurité et qualité de vie au travail Participer aux actions de prévention, santé et sécurité au travail Relation médecine du travail : visite médicale / étude de poste Promouvoir la qualité de vie au travail et relayer les initiatives du groupe

Issu(e) d'une formation RH bac+3 à bac+5 ans, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans ce domaine. Vous avez un excellent relationnel et une forte capacité d’écoute, alliant proximité terrain et rigueur administrative. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des déplacements réguliers. La connaissance du secteur de la santé ou d’un environnement multi-sites est un plus. Maîtrise des outils RH : Octime ADP Talent soft (MyHr) Pack office Rémunération : Accès au télétravail possible Tickets restaurant Intéressement/ Participation Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d’entreprise - Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Rejoindre Cerba HealthCare, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique d’entreprise qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun. Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2 Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr
Adresse de l'établissement : 1 Rue des Artificiers, 14130 Pont-l'Évêque, France

2026-20018 - Responsable d'équipe du Dépistage du Cancer Colorectal H/F

Thu, 09 Apr 2026 12:28:47 Z

Filière : SUPPORT MEDICAL ET TECHNIQUE/RECEPTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de rejoindre l'Unité du Dépistage du Cancer Colorectal du Laboratoire CERBA comme Responsable d'équipe DCC en CDI. En tant qu’unique laboratoire en France en charge de la campagne nationale de dépistage du cancer colorectal, nous accompagnons les personnes de 50 à 74 ans grâce à un test simple, indolore et réalisable à domicile : la recherche de sang dans les selles, effectuée par nos techniciens spécialisés. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous! Rattaché(e) au responsable du pôle technique, le responsable d’enregistrement assure l’encadrement opérationnel des préparateurs pré-analytiques. Il veille au bon déroulement des activités d’enregistrement, au respect des procédures qualité, à la sécurité et à la performance de son équipe, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs du laboratoire. Il s’assure de la bonne application des exigences qualité, réglementaires et HSE. Vos missions principales : Management d’équipe : Structurer et organiser l’activité de son équipe en élaborant les plannings et en participant à la gestion administrative (horaires, absences etc…) Être le garant du déballage, du vidéocodage des prélèvements DCC Suivre et intervenir sur la productivité de ses collaborateurs Être le garant du respect des normes et procédures par son équipe et du maintien des habilitations Être le relai de communication entre les équipes et la direction grâce à des feedbacks réguliers Participer au recrutement du personnel, à sa formation et à son développement Veiller à la bonne ambiance de travail et est garant du climat social de son service Supervise et pilote les activités de son périmètre : Assurer le contrôle des dossiers et s’assure de leurs conformités (complétude, documents, délai etc…) selon le système qualité Déployer le système de suivi qualité-quantité dans le respect des procédures en vigueur Assurer un reporting régulier auprès de son manager Amélioration continue : Participer aux opérations de lean management Participer à l’évolution du Système Assurance Qualité (rédige et/ou suit des Procédures et Modes Opératoires Standard) Rythme de travail du mardi au samedi #cerbafrepillon

Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur: Vous avez une expérience en management d’équipe à minima de 5 ans. Vous avez déjà eu l’occasion de manager des équipes à minima de 30 collaborateurs. Vous avez une expérience dans l’encadrement d’équipes opérant à un rythme cadencé sur des tâches répétitives. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes dotez d’un excellent sens d’organisation et de rigueur. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...) Vous partagez les valeurs de notre Groupe : Audace Engagement Exigence Respect Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Tous nos postes sont handi-accessibles.
Adresse de l'établissement : 10 avenue roland moreno, 95740 Frépillon, France

2026-20981 - Assistant adminitratif H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:23:26 Z

Filière : DIRECTION GENERALE ET TRANSFO/ASSISTANAT DE DIRECTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Bron, nous recrutons un·e Assistant.e adminitratif.ve en CDI temps partiel. Pourquoi postuler chez nous ? La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Type de contrat : CDI 20h hebdomadaire (horaires : 10h30 - 16h, 4 jours par semaine) Statut non-cadre Ce que vous ferez chez nous Rattaché(e) au Directeur du Territoire, vous aurez pour mission de gérer de nombreuses fonctions administratives de support, et de contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : Administratif : Traitement du courrier (envois, dispatch, affranchissement) Commandes des fournitures bureau pour l’ensemble des sites Commande de plateaux repas pour les formations et événements organisés par l’entreprise, réservation d’hôtel et train pour les déplacements des collaborateurs de l’entreprise ; Gestion de certaines demandes administratives de nos laboratoires Traitement des contraventions ; Déclarations de sinistres auprès des assurances et suivi des dossiers. Finances /trésorerie : Remise en banque des chèques et établissement de chèques de règlement ; Commande des carnets de bordereaux de remise de chèques et des CB ; Participation au processus de remboursement patients. Services généraux : Gestion des blouses des collaborateurs : mise en place, commandes et gestion des réclamations. Communication / Convivialité : Organisation des évènements convivialité : journée mobilité, soirées d’entreprise, challenge sportif de l’année, afterwork… Rédaction de newsletters. Cette liste est non-exhaustive et pourra être complétée en fonction de l’actualité et de l’appétence du candidat.

Qualifications - BAC+2 en secrétariat de direction ou gestion administration des entreprises - Une première expérience réussie est attendue
Adresse de l'établissement : 14 rue Edison 69500 Bron

2026-20907 - Stage RH / Communication - Service Formation H/F (durée 6 mois) H/F

Fri, 03 Apr 2026 08:24:23 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Rattachée à la Responsable Développement RH et en étroite collaboration avec la Chargée de Formation IDF, vous participerez à des projets concrets de communication interne et à la valorisation des actions de formation. Vos missions principales seront : 1. Création de supports de communication internes : Conception d’un kit de communication à destination des laboratoires Réalisation de visuels, affiches, modèles d’e-mails et bannières 2. Contribution à la digitalisation de la formation : Création de contenus pédagogiques ludiques et interactifs via Genially Aide à la mise en forme de parcours sur notre plateforme LMS (360Learning) 3. Valorisation de l’offre du service formation : Aide à l’organisation de webinaires thématiques pour les collaborateurs Participation à la rédaction de newsletters internes et articles RH

Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, Communication ou Marketing (niveau Bac +4 à Bac +5) Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), et vous aimez proposer de nouvelles idées À l’aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez idéalement Canva, Genially, PowerPoint ou tout autre outil de création visuelle Vous avez un bon sens de l’organisation et une appétence pour les sujets RH Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Une mission concrète, formatrice et enrichissante 🤝 Un environnement bienveillant et dynamique 🧩 La possibilité de laisser votre empreinte sur les outils de communication interne 🚀 Une expérience valorisante au sein d’un groupe de santé reconnu
Adresse de l'établissement : 49 rue du bois chaland 91090 Lisses

2026-19975 - Opérateur de Saisie Pré-Analytique H/F

Thu, 02 Apr 2026 12:15:39 Z

Filière : SUPPORT MEDICAL ET TECHNIQUE/RECEPTION
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP). Nous sommes notamment spécialisés dans le dépistage du cancer du col de l'utérus. Notre activité s'articule plus particulièrement entre la gynécologie, la dermatologie, le digestif, la gastroentérologie, l'urologie, etc... Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 44 médecins répartis sur 7 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Opérateur de Saisie Pré-Analytique en CDD à temps complet pour une durée d'1 mois pour venir compléter notre équipe basée à Frépillon (95). Rattaché(e) au Responsable du Service Pré-Analytique, vous êtes principalement en charge : Accuser réception des malles, colis et paquets attendus par provenance, ouvrir les contenants et vérifier la nature et l’état des prélèvements reçus ; Déballer, trier et diriger les prélèvements ; Vérifier la concordance nom, prénom entre le prélèvement et la demande d’analyse ; s’assurer de l’identification sans ambigüité de la provenance du prélèvement et vérifier l’état et la nature du prélèvement suivant la ou les analyses à effectuer ; Effectuer l’enregistrement ou le contrôle des prélèvements, en saisissant ou en vérifiant, les informations relatives au dossier suivant les spécificités du poste ; Scanner les documents joints au dossier et contrôler les dossiers patients ; Répartir les prélèvements en fonction des analyses à effectuer ; Trier et traiter les non-conformités (téléphone, fax et enregistrement) ; Traiter les envois extérieurs ; Informer son responsable désigné des dysfonctionnements rencontrés ; Veiller à l’entretien du matériel nécessaire aux activités de réception, afin de respecter le programme de travail en termes de délai, de qualité et de quantité ; Logiciels utilisés : DIAMIC (DEDALUS) et Office 360.

Niveau Baccalauréat, avec de préférence une expérience dans le secteur médical, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les candidatures de débutants fortement motivés sont étudiées. Une grande rigueur, un esprit méthodique ainsi qu'une grande capacité d'organisation et un fort esprit d'équipe sont nécessaires. Lors de l'intégration, vous bénéficierez d'une formation spécifique à votre poste de travail. Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se), vous possédez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre qualité de communicant(e) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Poste : 35 heures / semaine ; Du Lundi au Vendredi ; Horaires de journée ; Avantages : CSE, Carte restaurant, Mutuelle d'entreprise, Remboursement titre de transport 50%. Poste à pourvoir immédiatement.
Adresse de l'établissement : 10 AV Roland Moréno, 95740 Frépillon ·

2026-19864 - Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:58:04 Z

Filière : QUALITE/QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), dans le cadre d’une création de poste, pour renforcer notre engagement en matière de prévention des risques et de respect de l'environnement. Rattaché(e) à la Direction RH, et en lien fonctionnel avec la Direction HSE groupe, vous serez le garant de la mise en œuvre et du suivi de notre politique HSE pour l’ensemble du territoire Ile de France (160 sites). Vos principales responsabilités seront les suivantes : Élaborer et mettre à jour le système de management HSE des laboratoires et plateaux techniques (DUERP, plans de prévention, papripact, consignes de sécurité, etc.), en optimisant l’existant. Assurer la veille réglementaire et la conformité aux normes en vigueur dans le secteur de la biologie médicale (Code du Travail, norme ISO 15189, règlementation ICPE, etc.). Identifier, évaluer et prioriser les risques professionnels (biologiques, chimiques, ergonomiques, psychosociaux, etc.) et environnementaux, puis définir et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés. Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour maîtriser ces risques. Conseiller et accompagne la Direction et les équipes sur toutes les questions relatives à l'HSE, en apportant votre expertise et vos préconisations. Contribuer à la construction du plan de formation HSE et à l’animation de formation, création de modules (sécurité incendie, gestion des déchets, risques biologiques, etc.). Participer à la sélection des équipements de protection individuelle (EPI) et collective (EPC), en s'assurant de leur adéquation et de leur efficacité. Contribuer à la gestion les situations d'urgence avec la Direction(accidents du travail, incidents) , réaliser les analyses des causes et proposer des mesures correctives et préventives durables. Mettre en place et suivre les indicateurs HSE, rédiger les rapports réguliers à la Direction et aux instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT) . Vous serez amené à participer aux réunions CSSCT. Contribuer aux audits interne/externe en partenariat avec la Direction Qualité (auto-évaluation, certification, inspection, audits internes croisés) Gérer la relation avec les organismes de contrôle et les autorités compétentes (Inspection du Travail, CARSAT, etc.). Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques HSE au quotidien en contribuant à créer une véritable culture sécurité au sein du laboratoire Manager et accompagner 2 référents HSE en relai sur le territoire

1. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en Hygiène, Sécurité, Environnement (Licence pro HSE, QSE, ou équivalent). 2. Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la santé, de l'industrie, ou du retail avec une gestion en multi sites. Une connaissance des spécificités d'un laboratoire de biologie médicale serait un atout majeur. 3. Vous maîtrisez la réglementation HSE (Code du travail, ICPE, arrêtés préfectoraux, etc.). 4. Vous avez idéalement une très bonne connaissance des risques biologiques et chimiques liés à l'activité d'un laboratoire. 5. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'entreprise. 6. Votre capacité à construire et structurer une démarche HSE est essentielle pour ce poste 7. Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, d'adaptabilité et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. 8. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à créer et à façonner : C'est une opportunité unique de contribuer a la construction d’une politique HSE à l’échelle d’un territoire Contribuer directement à la sécurité et au bien-être de nos équipes. Participer à une mission essentielle de santé publique Conditions du poste Localisation : Lisses – 91 – Nombreux déplacement a prévoir sur l’ile de France Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, participation, véhicule de service Rejoindre Cerba HealthCare, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique d’entreprise qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun.
Adresse de l'établissement : 41 rue du bois challand 91090 LISSES

2026-20808 - Chargé de Recrutement confirmé - CDD Saint-Denis (93) H/F

Wed, 25 Mar 2026 16:17:23 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH
Contrat : CDD
Description du poste :
Pour notre secteur Paris et IDF Est, nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement pour un CDD d'une durée de 6 mois. Adresse : 78/80 Avenue du Président Wilson - 93210 SAINT-DENIS Durée hebdomadaire : 35 heures Accès parking Vos missions : Contribue activement au plan de recrutement Recueil et analyse des besoins de recrutement auprès des managers Suit les indicateurs et données de recrutement Pilote l'ensemble du processus de recrutement Participe à la définition et au déploiement de la stratégie de sourcing Accompagne les managers sur le processus de recrutement Rédige et diffuse les offres d’emploi Qualifie les candidatures et assure un suivi auprès des candidats et des managers Promeut la diversité et contribue à mettre en place une politique de recrutement non discriminant Effectue la proposition d’embauche Recueil, prépare les éléments contractuels et les transmet aux services concernés Entretient de bonnes relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, organismes publics etc…) Assure le recrutement et le suivi des alternants Gère les mobilités internes sur son périmètre Participe au déploiement de la Marque Employeur Participe à promouvoir l’entreprise et ses besoins à travers les réseaux sociaux ou autre support de communication Valorise la cooptation et la mobilité interne Gestion des parcours d'intégration Contribue au parcours d’intégration Anime et suit l’intégration des nouveaux arrivants Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur Participation Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur Perspective d’évolution professionnelle Université d’entreprise, accès à un large panel de formations internes Politique de qualité de vie au travail Avantages CSE (chèques cadeaux, carte vacances)

De formation bac+ 3/5, avec une expérience d'au moins 4 ans en recrutement volumique, sur des profils pénuriques ; Energique, organisé(e) et adaptable, vous savez faire preuve de persévérance dans la recherche de profils et de solutions de sourcing innovantes et êtes autonome ; Doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’un très bon relationnel, vous maitrisez l’évaluation de candidats. Cerballiance est le réseau de Laboratoires de Biologie Médicale du Groupe Cerba HealthCare en France avec près de 700 laboratoires, implantés en France Métropolitaine, l’Ile de la Réunion, la Martinique et la Nouvelle-Calédonie Nos laboratoires de biologie médicales occupent depuis plusieurs années une place centrale en biologie médicale de proximité, en restant fidèle à nos valeurs d’éthique, d’intégrité, de qualité, d’expertise scientifique et d’innovation. Les valeurs du groupe sont l’exigence, l’engagement, l’audace et le respect La satisfaction de nos patients, de nos prescripteurs, et de nos collaborateurs est notre priorité.
Adresse de l'établissement : 78 Av. du Président Wilson 93210 Saint-Denis

2026-20116 - Stage - Chargé de mission HSE (H/F)

Fri, 30 Jan 2026 23:19:22 Z

Filière : QUALITE/QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Cerballiance, le réseau français de laboratoires d’analyses médicales Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d’accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Pour nos laboratoires du 78 et 95, nous recherchons un Chargé de mission HSE (H/F) pour un stage de 4 mois. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur les activités HSE du groupe, en lien avec les managers de laboratoires et les équipes supports. Vos principales missions seront notamment : Prévention & sécurité Participer à la mise à jour et au suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour les 38 laboratoires Contribuer à l’analyse des accidents du travail, presqu’accidents et situations à risque Participer à la définition et au suivi des plans d’actions de prévention Conformité réglementaire & environnement de travail Aider au suivi des obligations réglementaires HSE (affichages obligatoires, contrôles périodiques, consignes de sécurité) Participer aux actions liées à la sécurité incendie, aux risques biologiques et chimiques spécifiques aux laboratoires de biologie médicales Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux Sensibilisation & communication Participer à la création ou à la mise à jour des supports de formation et de sensibilisation HSE Aider à la préparation d’actions de communication sécurité à destination des équipes terrain Contribuer à l’harmonisation des pratiques HSE entre les différents sites

Profil recherché Étudiant(e) en Licence ou Master dans le domaine de la HSE, QSE, prévention des risques, sécurité au travail Connaissances de base en réglementation HSE et intérêt pour les environnements multi-sites À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Qualités attendues : rigueur, sens de l’analyse, pédagogie, discrétion, autonomie Un intérêt pour le secteur de la santé ou des laboratoires est un plus Ce que nous proposons Un stage responsabilisant, au cœur des enjeux HSE d’un groupe en croissance Une vision transversale et multi-sites des problématiques HSE Un accompagnement de proximité par la Responsable RH Une immersion concrète dans le fonctionnement des laboratoires de biologie médicale
Adresse de l'établissement : 26 Rue de Quarante Sous, 78410 Aubergenville