<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : MARKETING ET COMMUNICATION, QUALITE, RESSOURCES HUMAINES, SCIENTIFIQUE / Contrat : CDD</title>
    <link>https://cerbahealthcare-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobDescription_Contract=2754&amp;Rss_JobFamily=5468%2C5471%2C5570%2C5467&amp;lcid=1036</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://cerbahealthcare-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=21734&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-21734</link>
      <category>RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE</category>
      <category>CDD</category>
      <category>  32 boulevard vaugirard 75015 paris</category>
      <title>2026-21734 - Chargé RH H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Filière : &lt;/b&gt;RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDD&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?  

Au sein du Groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP).

Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 4 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires.

Nous recherchons un.e Chargé.e des Ressources Humaines en CDD de 6 mois, prolongeable, pour accompagner la construction et le renforcement de notre équipe RH. Vous contribuerez à des projets de transformation stimulants, au sein d’un environnement en pleine évolution, dynamique et porteur de sens. 

Ce que vous développerez chez nous : 

Administration du personnel 
Véritable relais RH au quotidien, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise : 

Assurer le suivi administratif des salariés de leur arrivée à leur départ. 
Rédiger les documents administratifs RH : attestations, courriers, avenants au contrat de travail, etc. 
Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail et assurer leur suivi auprès des différents interlocuteurs. 
Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs. 
Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel. 
Participer à la production et au suivi des indicateurs RH. 

Onboarding et intégration 
Vous contribuerez à offrir une expérience collaborateur de qualité dès les premières étapes du parcours d'intégration : 
Coordonner les actions de préboarding avant l'arrivée des nouveaux collaborateurs. 
Préparer les dossiers administratifs d'embauche. 
Organiser les parcours d'accueil et veiller à leur bon déroulement. 
Participer à l'amélioration continue des processus d'intégration. 

Gestion des Temps et Activités (GTA) – Octime 
Vous serez un interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à la gestion du temps : 
Assurer le suivi quotidien de l'outil Octime. 
Contrôler et valider les horaires saisis. 
Identifier et traiter les incohérences de pointage et les anomalies de gestion des temps. 
Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil et dans l'application des règles de gestion. 
Participer à l'amélioration continue des processus de GTA. 
Produire des reportings et analyses liées à l'activité. 

Formation 
Vous contribuerez au déploiement de la politique de développement des compétences : 
Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. 
Assurer la gestion administrative des formations :inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation et suivi des dossiers. 
Suivre les indicateurs et les budgets associés.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice : 
Vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel, gestion des temps (GTA) ou support RH et une formation Bac+3 à Bac +5 
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et
Votre capacité à gérer les priorités. 
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du service auprès des collaborateurs et des managers. 
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel ; la connaissance d'Octime et d’Adp est un véritable atout. 
Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement vous permettant de développer progressivement vos compétences RH. 
 
Vos 3 points forts : savoir faire preuve de réactivité, avoir le sens des priorités et une très bonne communication.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse de l'établissement : &lt;/b&gt;  32 boulevard vaugirard 75015 paris&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 08:45:07 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://cerbahealthcare-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=21046&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-21046</link>
      <category>SCIENTIFIQUE/ESSAIS CLINIQUES</category>
      <category>CDD</category>
      <category>10 avenue Roland Moreno 95740 frépillon </category>
      <title>2026-21046 - Chef de Projet Scientifique / Project Manager</title>
      <description>&lt;b&gt;Filière : &lt;/b&gt;SCIENTIFIQUE/ESSAIS CLINIQUES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDD&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein du groupe Cerba Healthcare, Cerba Research Montpellier fournit des solutions de laboratoire et de diagnostic spécialisées de la plus haute qualité tout en exploitant les données des patients et les connaissances scientifiques pour façonner et faire progresser les activités des services de laboratoire pour la biologie des essais cliniques. Nous soutenons les organisations biotechnologiques, pharmaceutiques et de dispositifs médicaux de diagnostic in vitro (IVD) sur un périmètre mondial afin d'améliorer la vie des patients.
En tant que Project Manager dans le cadre d'un CDD courant jusqu'au 31 décembre 2026, vous dirigerez les projets des clients à des fins de recherche cliniques dans le cadre des normes GLP/GC(L)P.

Vous soutiendrez l'équipe commerciale lors de la phase pré-attribution et serez responsable de la conduite du projet tout au long de son cycle de vie. Vous serez le principal point de contact entre le client, les équipes internes et les éventuels prestataires externes. Vous serez responsable d'assurer une communication claire et efficace avec les différentes personnes impliquées dans le projet.

En tant que Project Manager, vous serez chargé de préparer les documents pertinents liés à l'étude tels que le plan analytique, le rapport et toutes les présentations des résultats intermédiaires tout au long de l'étude afin de maintenir une communication étroite avec les clients. 

Vous serez principalement en charge de :
Support scientifique :
- Être capable de comprendre les besoins du client et garantir la solution technique/analytique optimale pour répondre aux exigences du projet
- Guider les équipes techniques pour résoudre les problèmes rencontrés
- Analyser les problématiques techniques afin de fournir une solution optimale au client et éviter que les problèmes ne se reproduisent.

Gestion de projet :
- Modifier les documents liés à l'étude : plan analytique, amendements, déviations, rapports intermédiaires, rapport analytique, procès-verbaux de réunion, etc.
- Planifier les jalons du projet et leurs échéances
- Organiser des réunions de lancement internes et externes pour s'aligner sur les objectifs, les livrables et les délais du projet.
- Identifier, partager et atténuer les risques
- Respecter et suivre le budget établi
- Communiquer en interne et en externe en cas de modifications de l'étude et s'assurer que tout est bien rapporté et suivi en termes de processus de travail, livrables, échéances et budget

Qualité :
- Suivre les SOP liées au projet et assurer l'application des réglementations appropriées (GLP/GC(L)P)
- Signaler les problèmes liés aux écarts et non-conformités et suivre leur résolution
- Traiter les non-conformités attribuables à l'équipe de gestion de projet en mettant en œuvre des actions préventives/correctives en accord avec votre responsable
- Aider à la rédaction et à la mise à jour des SOP
- Participer aux audits internes et externes

Cette liste et non exhaustive&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur ou collaboratrice :
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac+5 ou idéalement d’un doctorat en biologie/sciences de la vie
Les profils juniors seront étudiés
Expérience en gestion de projets scientifiques pour les clients est un plus
Expérience en essais cliniques et en histologie est un plus
Compréhension du Contrôle Qualité/Assurance Qualité (régulations BPL/BPC, CAP/CLIA, etc.)
Vous êtes capable de communiquer en anglais (écrit et oral) de manière fluide
Vous possédez une sensibilité interculturelle et êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :
Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs
Des avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, CSE, prise en charge du transport à 50%).
Vous partagez les valeurs de notre Groupe:
Audace
Engagement
Exigence
Respect

Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous.
Tous nos postes sont handi-accessibles.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse de l'établissement : &lt;/b&gt;10 avenue Roland Moreno 95740 frépillon &lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 29 May 2026 10:16:51 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>