Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : MARKETING ET COMMUNICATION, QUALITE, RESSOURCES HUMAINES / Temps de travail : Temps complet

2026-21734 - Chargé RH H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:45:07 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : CDD
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Au sein du Groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP). Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 4 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires. Nous recherchons un.e Chargé.e des Ressources Humaines en CDD de 6 mois, prolongeable, pour accompagner la construction et le renforcement de notre équipe RH. Vous contribuerez à des projets de transformation stimulants, au sein d’un environnement en pleine évolution, dynamique et porteur de sens. Ce que vous développerez chez nous : Administration du personnel Véritable relais RH au quotidien, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise : Assurer le suivi administratif des salariés de leur arrivée à leur départ. Rédiger les documents administratifs RH : attestations, courriers, avenants au contrat de travail, etc. Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail et assurer leur suivi auprès des différents interlocuteurs. Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs. Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel. Participer à la production et au suivi des indicateurs RH. Onboarding et intégration Vous contribuerez à offrir une expérience collaborateur de qualité dès les premières étapes du parcours d'intégration : Coordonner les actions de préboarding avant l'arrivée des nouveaux collaborateurs. Préparer les dossiers administratifs d'embauche. Organiser les parcours d'accueil et veiller à leur bon déroulement. Participer à l'amélioration continue des processus d'intégration. Gestion des Temps et Activités (GTA) – Octime Vous serez un interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à la gestion du temps : Assurer le suivi quotidien de l'outil Octime. Contrôler et valider les horaires saisis. Identifier et traiter les incohérences de pointage et les anomalies de gestion des temps. Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil et dans l'application des règles de gestion. Participer à l'amélioration continue des processus de GTA. Produire des reportings et analyses liées à l'activité. Formation Vous contribuerez au déploiement de la politique de développement des compétences : Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Assurer la gestion administrative des formations :inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation et suivi des dossiers. Suivre les indicateurs et les budgets associés.

Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice : Vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel, gestion des temps (GTA) ou support RH et une formation Bac+3 à Bac +5 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et Votre capacité à gérer les priorités. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du service auprès des collaborateurs et des managers. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel ; la connaissance d'Octime et d’Adp est un véritable atout. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement vous permettant de développer progressivement vos compétences RH. Vos 3 points forts : savoir faire preuve de réactivité, avoir le sens des priorités et une très bonne communication.
Adresse de l'établissement : 32 boulevard vaugirard 75015 paris

2026-21638 - Coordinateur Qualité Opérationnelle H/F

Fri, 05 Jun 2026 12:17:56 Z

Filière : QUALITE/SYSTEME MANAGEMENT QUALITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité en tant que Coordinateur Qualité Opérationnelle en CDI. En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez : • La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes • Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale • Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques • Un acteur de la prévention Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Directeur d'Unité Technique, le ou la coordinateur(trice) qualité opérationnelle participe activement à la mise en œuvre, à l’animation et à l’amélioration continue du Système de management de la qualité. Il contribue à la conformité des activités techniques, au suivi des performances qualité et au respect des exigences réglementaires. Vos missions principales : Système Assurance Qualité Participer à l’évolution et à l’amélioration du Système Assurance Qualité Rédiger et mettre en œuvre la documentation qualité Assurer le suivi et la gestion de la métrologie Assister l’équipe dans les missions qualité et métrologie de l’unité Gestion des changements Créer les références produits dans les outils informatiques (Easybuy, SAP) Réaliser les premières commandes (réactifs, calibrants, CIQ) et assurer leur réception dans le cadre des tests de démarrage Participer à la rédaction et au référencement documentaire : - Fiche FDS - Fiches techniques - Fiche de stress Contribuer à la rédaction des documents liés aux changements : Portée flexible, IVDR, Demande de changement et Cahier des charges Participation aux développements / validations (DV) Réaliser des tests de validation de méthodes (sous habilitation) Réaliser des contrôles qualité internes Consolider les données issues des essaies Participer à la pré-conclusion des résultats Suivi de la qualité technique Participer à la validation de la chaine de mesure Suivre les indicateurs de performance et les tendances qualité Assurer la traçabilité documentaire Participer au suivi des EEQ (Evacuations Externes de la Qualité) Contribuer à l’archivage des données des études cliniques Participer à la documentation qualité et sécurité Assurer le suivi des non-conformités techniques Suivre les alarmes métrologiques #cerbafrépillon

Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur : Vous êtes titulaire d'un Master (Bac + 4 minimum) en Biologie, Chimie, Biotechnologie ou Qualité en Santé Vous avez une bonne connaissance des systèmes qualité (ISO,IVDR) Vous maintrisez les outils informatiques (SAP, Easybuy appréciés) Vous avez des capacités rédactionnelles (documentation qualité) Vous avez une bonne analyse des données et un fort esprit critique Vous êtes proactif et savez vous adaptez dans un environnement exigent
Adresse de l'établissement : 10 avenue roland moreno 95740 frépillon

2026-21696 - Chargé.e ressources humaines H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:53:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre équipe RH, qui intervient auprès de trois entités juridiques et couvre près de 50 sites et regroupant environ 600 collaborateurs, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Sa mission : appliquer et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH sur son périmètre, dans le strict respect de la réglementation, tout en accompagnant les managers opérationnels et en soutenant la Responsable Ressources Humaines. Recrutement et intégration Recueillir les besoins auprès des managers et diffuser les offres (SIRH, jobboards) Gérer le processus de sélection (tri de candidatures, entretiens, suivi des candidats) Piloter le parcours d’intégration (contrats, documents d’embauche, journées d’accueil, accompagnement des nouveaux entrants) Administration du personnel & GTA Répondre aux demandes des collaborateurs Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents associés Assurer le suivi des dossiers collaborateurs et les formalités administratives (mutuelle, attestations, déclarations diverses) Contribuer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie (GTA, absences..), participer aux réunions paie Apporter un conseil de premier niveau en droit social et en application de la législation du travail Formation et développement des compétences Participer au déploiement du plan de formation Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle Santé, sécurité et qualité de vie au travail Participer aux actions de prévention, santé et sécurité au travail Relation médecine du travail : visite médicale / étude de poste Promouvoir la qualité de vie au travail et relayer les initiatives du groupe

Issu(e) d'une formation RH bac+3 à bac+5 ans, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans ce domaine. Vous avez un excellent relationnel et une forte capacité d’écoute, alliant proximité terrain et rigueur administrative. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des déplacements réguliers. La connaissance du secteur de la santé ou d’un environnement multi-sites est un plus. Maîtrise des outils RH : Octime ADP Talent soft (MyHr) Pack office Rémunération : Accès au télétravail possible Tickets restaurant Intéressement/ Participation Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d’entreprise - Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Rejoindre Cerba HealthCare, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique d’entreprise qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun. Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2 Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr
Adresse de l'établissement : 1 Rue des Artificiers, 14130 Pont-l'Évêque, France

2026-21579 - Chargé de SIRH (Alternance) H/F

Wed, 27 May 2026 19:37:50 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : APPRENTI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Chargé de SIRH en Alternance. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération en fonction de la grille légale Rythme souhaité: 2 jours écoles / 3 jours entreprise Qualifications Bac+4 minimum en ressources humaines Ce que vous ferez chez nous Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance au sein de l’équipe SIRH du groupe sont à forte valeur ajoutée pour te doter d’une solide base : 1. Ta mission principale concernera l’administration de l’outil de GTA : Gérer les accès à la base Rafraichir cette base (suppression d’informations, mise en conformité de la nomenclature des codes…) 2. Une fois que l’exercice sera intégré dans ton quotidien nous aurons d’autres facettes du SIRH à te montrer : Tu seras formé à l’administration d’autres modules (E LEARNING, ADP, TalentSoft…) L’idée est qu’une fois ton alternance terminée chez nous tu ais : Une bonne vision de l’administration des outils SIRH en mode SAAS Un bon aperçu de la logique et la rigueur nécessaire au bon fonctionnement des outils Une bonne connaissance des outils du marché que nous utilisons (fonctionnalités, administration, des users) [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e: Curieux Prêt à suivre un process quotidiennement Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Orienté solutions Sens du service et tu aimes travailler en équipe Capacité d'écoute et suivre les instructions des experts qui te partagerons leurs connaissances Les étapes de recrutement 1) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) 2) Un entretien RH (1 heure) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-21523 - Chargé(e) de développement RH & recrutement (Stage - 6 mois) H/F

Fri, 22 May 2026 07:44:51 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets concrets à fort impact ? Rejoignez notre équipe Développement RH et découvrez un stage complet, alliant recrutement, formation et projets RH. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe Développement RH, vous interviendrez sur des missions variées vous permettant d’acquérir une vision globale des RH. 🧲 Recrutement Rédaction et diffusion des offres de stage et d’alternance Sourcing de candidats (jobboards, LinkedIn…) Qualification des candidatures Réalisation d’entretiens téléphoniques Participation au suivi des candidatures 🎓 Formation & développement des compétences Contribution à la gestion et à l’organisation des actions de formation Participation à la création et à la mise à jour des contenus pédagogiques (supports, e-learning…) Appui à l’animation de la plateforme LMS 🚀 Projets RH (Développement RH) Participation aux projets d’amélioration des processus RH (intégration, onboarding…) Contribution aux réflexions autour de l’évaluation des compétences Participation à des projets transverses de développement RH 📢 Communication RH Création de supports de communication interne (visuels, newsletters, articles…) Valorisation des actions du service RH auprès des collaborateurs

👤 Profil recherché Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines Intérêt pour les sujets de recrutement et développement RH À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, Canva… ou envie d’apprendre) Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel Force de proposition et curieux(se) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Un stage complet pour découvrir les différents volets du développement RH Une montée en compétences rapide sur le recrutement et les projets RH Un environnement de travail bienveillant et dynamique Une expérience valorisante au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de la santé De vraies responsabilités et une implication sur des projets concrets Date de début : dès que possible (flexible selon disponibilités du/de la candidat(e))
Adresse de l'établissement : 49 rue du bois chaland 91090 Lisses

2026-21482 - Alternant Marketing Digital H/F

Tue, 19 May 2026 12:48:27 Z

Filière : MARKETING ET COMMUNICATION/MARKETING STRAT ET OPERATIONNEL
Contrat : APPRENTI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Alternant.e Marketing Digital. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) Qualifications Etudiant en niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en marketing digital, stratégie de contenu, CRM ou équivalent Ce que vous ferez chez nous Au sein de la Direction Marketing & Communication Groupe, nouvellement créée, vous rejoignez une équipe en construction avec une mission concrète : mettre en oeuvre la stratégie d'acquisition et d’engagement patient pour les laboratoires de proximité Cerballiance. 1. Production de contenus Piloter un calendrier éditorial cross-canal Produire des contenus variés : articles, posts réseaux sociaux, newsletters, briefs… Veiller à la cohérence de ton, d'image et de message sur l'ensemble des supports, en conformité avec les guidelines Groupe 2. CRM Participer à la réflexion sur la stratégie CRM patient (newsletters, emailings de fidélisation) Contribuer au choix de l'outil CRM et à son implémentation, en lien avec les équipes Prendre en main la production des envois CRM 3. Amélioration du SEO et GEO (Generative Engine Optimization) Participer à la rédaction en collaboration avec les équipes médicales des articles sur des thématiques avec un fort volume de recherche, sur la base de la stratégie de mots clés Suivre nos positions sur les mots clés les plus générateurs de trafic dans notre secteur Adapter cette stratégie aux moteurs d’IA 4. Mesure & optimisation Suivre les KPI's définis (portée, engagement, clics, trafic, conversions) Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d'optimisation Adopter une logique test & learn pour améliorer en continu les performances 5. Support aux entités Groupe Contribuer à l'animation des entités B2B et des filiales internationales B2C Favoriser le partage de bonnes pratiques et identifier des opportunités de mutualisation [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e serait Bonne culture digitale et connaissance des canaux de diffusion (réseaux sociaux, emailing, SEO…) Appétence pour la création de contenu : rédaction, visuel, vidéo Sensibilité aux outils de création visuelle et/ou audiovisuelle (Canva, Adobe, CapCut, outils IA générative…) Curiosité pour les outils CRM et l'automatisation marketing À l'aise avec les données : lecture de KPI's, tableaux de bord, Google Analytics ou équivalent Les étapes de recrutement 1) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) 2) Un entretien RH (30 minutes) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-19864 - Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) H/F

Mon, 18 May 2026 11:08:39 Z

Filière : QUALITE/QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur Responsable Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), dans le cadre d’une création de poste, pour renforcer notre engagement en matière de prévention des risques et de respect de l'environnement. Rattaché(e) à la Direction RH, et en lien fonctionnel avec la Direction HSE groupe, vous serez le garant de la mise en œuvre et du suivi de notre politique HSE pour l’ensemble du territoire Ile de France (160 sites). Vos principales responsabilités seront les suivantes : Élaborer et mettre à jour le système de management HSE des laboratoires et plateaux techniques (DUERP, plans de prévention, papripact, consignes de sécurité, etc.), en optimisant l’existant. Assurer la veille réglementaire et la conformité aux normes en vigueur dans le secteur de la biologie médicale (Code du Travail, norme ISO 15189, règlementation ICPE, etc.). Identifier, évaluer et prioriser les risques professionnels (biologiques, chimiques, ergonomiques, psychosociaux, etc.) et environnementaux, puis définir et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés. Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour maîtriser ces risques. Conseiller et accompagne la Direction et les équipes sur toutes les questions relatives à l'HSE, en apportant votre expertise et vos préconisations. Contribuer à la construction du plan de formation HSE et à l’animation de formation, création de modules (sécurité incendie, gestion des déchets, risques biologiques, etc.). Participer à la sélection des équipements de protection individuelle (EPI) et collective (EPC), en s'assurant de leur adéquation et de leur efficacité. Contribuer à la gestion les situations d'urgence avec la Direction(accidents du travail, incidents) , réaliser les analyses des causes et proposer des mesures correctives et préventives durables. Mettre en place et suivre les indicateurs HSE, rédiger les rapports réguliers à la Direction et aux instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT) . Vous serez amené à participer aux réunions CSSCT. Contribuer aux audits interne/externe en partenariat avec la Direction Qualité (auto-évaluation, certification, inspection, audits internes croisés) Gérer la relation avec les organismes de contrôle et les autorités compétentes (Inspection du Travail, CARSAT, etc.). Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques HSE au quotidien en contribuant à créer une véritable culture sécurité au sein du laboratoire Manager et accompagner 2 référents HSE en relai sur le territoire

1. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en Hygiène, Sécurité, Environnement (Licence pro HSE, QSE, ou équivalent). 2. Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la santé, de l'industrie, ou du retail avec une gestion en multi sites. Une connaissance des spécificités d'un laboratoire de biologie médicale serait un atout majeur. 3. Vous maîtrisez la réglementation HSE (Code du travail, ICPE, arrêtés préfectoraux, etc.). 4. Vous avez idéalement une très bonne connaissance des risques biologiques et chimiques liés à l'activité d'un laboratoire. 5. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'entreprise. 6. Votre capacité à construire et structurer une démarche HSE est essentielle pour ce poste 7. Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, d'adaptabilité et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. 8. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à créer et à façonner : C'est une opportunité unique de contribuer a la construction d’une politique HSE à l’échelle d’un territoire Contribuer directement à la sécurité et au bien-être de nos équipes. Participer à une mission essentielle de santé publique Conditions du poste Localisation : Lisses – 91 – Nombreux déplacement a prévoir sur l’ile de France Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, participation, véhicule de service Rejoindre Cerba HealthCare, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique d’entreprise qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun.
Adresse de l'établissement : Avenue du président wilson