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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RESSOURCES HUMAINES / Profil : QUALITE--&gt;QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT, OPERATIONS--&gt;SERVICES GENERAUX</title>
    <link>https://cerbahealthcare-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=5467&amp;Rss_Profile=5495%2C5501&amp;lcid=1036</link>
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      <link>https://cerbahealthcare-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=22821&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-22821</link>
      <category>RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE</category>
      <category>CDD</category>
      <category>1 RUE DES ARTIFICIERS 14130 PONT L EVEQUE</category>
      <title>2026-22821 - Assistant Ressources Humaines H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Filière : &lt;/b&gt;RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDD&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L’assistant.e ressources humaines réalise les activités d’administration du personnel de son périmètre en veillant à appliquer les procédures et la réglementation (légale, conventionnelle et d’entreprise) en vigueur

Pour notre équipe RH, dans le cadre d'une absence prévue au sein de l'équipe nous recherchons un/une assistant.e RH, en CDD, à temps complet.

Les missions principales :

Assure l’administration du personnel sur le périmètre

▪ Rédige les contrats de travail et les attestations employeurs
▪ Assure la gestion administrative du personnel quotidienne (traitement des arrêts de travail, suivi des visites médicales )
Être en support des clients internes
▪ Renseigne les clients internes (collaborateurs, managers et RH)
▪ Traite et assure le suivi de leurs demandes (attestation, question sur les éléments RH)

Missions complémentaires 
▪ Formation : aide au déploiement de la logistique et suivi administratif de formation
▪ Recrutement : contribue au processus de recrutement (sourcing, diffusion d'offre)
▪ Paie : prépare et transmet les éléments variables, assure le lien avec le gestionnaire paie de son périmètre et participe aux réunions pré-paie et post-paie&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Poste sur une base de 35h,
Formation en RH et 1ère expérience
Maitrise de l'outil informatique
La connaissance d'un environnement de travail  multi sites serait un plus

Vos qualités d'organisation, votre sens du service et de la communication, vous permettrons de réussir sur cette fonction et de rapidement vous intégrer dans notre équipe.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse de l'établissement : &lt;/b&gt;1 RUE DES ARTIFICIERS 14130 PONT L EVEQUE&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Sat, 05 Sep 2026 06:31:47 Z</pubDate>
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      <link>https://cerbahealthcare-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=22791&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-22791</link>
      <category>RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH</category>
      <category>STAGIAIRE</category>
      <category>49 rue du bois chaland 91090 Lisses</category>
      <title>2026-22791 - Chargé(e) de développement RH &amp; recrutement (Stage - 6 mois) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Filière : &lt;/b&gt;RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;STAGIAIRE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets concrets à fort impact ? Rejoignez notre équipe Développement RH et découvrez un stage complet, alliant recrutement, formation et projets RH.
🚀 Vos missions
Au sein de l’équipe Développement RH, vous interviendrez sur des missions variées vous permettant d’acquérir une vision globale des RH.
🧲 Recrutement
Rédaction et diffusion des offres de stage et d’alternance
Sourcing de candidats (jobboards, LinkedIn…)
Qualification des candidatures
Réalisation d’entretiens téléphoniques
Participation au suivi des candidatures
🎓 Formation &amp; développement des compétences
Contribution à la gestion et à l’organisation des actions de formation
Participation à la création et à la mise à jour des contenus pédagogiques (supports, e-learning…)
Appui à l’animation de la plateforme LMS

🚀 Projets RH (Développement RH)
Participation aux projets d’amélioration des processus RH (intégration, onboarding…)
Contribution aux réflexions autour de l’évaluation des compétences
Participation à des projets transverses de développement RH
📢 Communication RH
Création de supports de communication interne (visuels, newsletters, articles…)
Valorisation des actions du service RH auprès des collaborateurs&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
👤 Profil recherché
Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines
Intérêt pour les sujets de recrutement et développement RH
À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, Canva… ou envie d’apprendre)
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel
Force de proposition et curieux(se)

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Un stage complet pour découvrir les différents volets du développement RH
Une montée en compétences rapide sur le recrutement et les projets RH
Un environnement de travail bienveillant et dynamique
Une expérience valorisante au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de la santé
De vraies responsabilités et une implication sur des projets concrets
Date de début : dès que possible (flexible selon disponibilités du/de la candidat(e))&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse de l'établissement : &lt;/b&gt;49 rue du bois chaland 91090 Lisses&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Thu, 03 Sep 2026 10:08:48 Z</pubDate>
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