Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RESSOURCES HUMAINES, SUPPORT MEDICAL ET TECHNIQUE

2026-21734 - Chargé RH H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:45:07 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : CDD
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Au sein du Groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP). Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 40 médecins répartis sur 4 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires. Nous recherchons un.e Chargé.e des Ressources Humaines en CDD de 6 mois, prolongeable, pour accompagner la construction et le renforcement de notre équipe RH. Vous contribuerez à des projets de transformation stimulants, au sein d’un environnement en pleine évolution, dynamique et porteur de sens. Ce que vous développerez chez nous : Administration du personnel Véritable relais RH au quotidien, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise : Assurer le suivi administratif des salariés de leur arrivée à leur départ. Rédiger les documents administratifs RH : attestations, courriers, avenants au contrat de travail, etc. Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail et assurer leur suivi auprès des différents interlocuteurs. Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs. Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel. Participer à la production et au suivi des indicateurs RH. Onboarding et intégration Vous contribuerez à offrir une expérience collaborateur de qualité dès les premières étapes du parcours d'intégration : Coordonner les actions de préboarding avant l'arrivée des nouveaux collaborateurs. Préparer les dossiers administratifs d'embauche. Organiser les parcours d'accueil et veiller à leur bon déroulement. Participer à l'amélioration continue des processus d'intégration. Gestion des Temps et Activités (GTA) – Octime Vous serez un interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à la gestion du temps : Assurer le suivi quotidien de l'outil Octime. Contrôler et valider les horaires saisis. Identifier et traiter les incohérences de pointage et les anomalies de gestion des temps. Accompagner les managers dans l'utilisation de l'outil et dans l'application des règles de gestion. Participer à l'amélioration continue des processus de GTA. Produire des reportings et analyses liées à l'activité. Formation Vous contribuerez au déploiement de la politique de développement des compétences : Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Assurer la gestion administrative des formations :inscriptions, convocations, relations avec les organismes de formation et suivi des dossiers. Suivre les indicateurs et les budgets associés.

Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice : Vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel, gestion des temps (GTA) ou support RH et une formation Bac+3 à Bac +5 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et Votre capacité à gérer les priorités. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du service auprès des collaborateurs et des managers. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel ; la connaissance d'Octime et d’Adp est un véritable atout. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement vous permettant de développer progressivement vos compétences RH. Vos 3 points forts : savoir faire preuve de réactivité, avoir le sens des priorités et une très bonne communication.
Adresse de l'établissement : 32 boulevard vaugirard 75015 paris

2026-21696 - Chargé.e ressources humaines H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:53:28 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre équipe RH, qui intervient auprès de trois entités juridiques et couvre près de 50 sites et regroupant environ 600 collaborateurs, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Sa mission : appliquer et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH sur son périmètre, dans le strict respect de la réglementation, tout en accompagnant les managers opérationnels et en soutenant la Responsable Ressources Humaines. Recrutement et intégration Recueillir les besoins auprès des managers et diffuser les offres (SIRH, jobboards) Gérer le processus de sélection (tri de candidatures, entretiens, suivi des candidats) Piloter le parcours d’intégration (contrats, documents d’embauche, journées d’accueil, accompagnement des nouveaux entrants) Administration du personnel & GTA Répondre aux demandes des collaborateurs Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents associés Assurer le suivi des dossiers collaborateurs et les formalités administratives (mutuelle, attestations, déclarations diverses) Contribuer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie (GTA, absences..), participer aux réunions paie Apporter un conseil de premier niveau en droit social et en application de la législation du travail Formation et développement des compétences Participer au déploiement du plan de formation Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle Santé, sécurité et qualité de vie au travail Participer aux actions de prévention, santé et sécurité au travail Relation médecine du travail : visite médicale / étude de poste Promouvoir la qualité de vie au travail et relayer les initiatives du groupe

Issu(e) d'une formation RH bac+3 à bac+5 ans, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans ce domaine. Vous avez un excellent relationnel et une forte capacité d’écoute, alliant proximité terrain et rigueur administrative. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des déplacements réguliers. La connaissance du secteur de la santé ou d’un environnement multi-sites est un plus. Maîtrise des outils RH : Octime ADP Talent soft (MyHr) Pack office Rémunération : Accès au télétravail possible Tickets restaurant Intéressement/ Participation Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d’entreprise - Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Rejoindre Cerba HealthCare, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique d’entreprise qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun. Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2 Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr
Adresse de l'établissement : 1 Rue des Artificiers, 14130 Pont-l'Évêque, France

2026-21579 - Chargé de SIRH (Alternance) H/F

Wed, 27 May 2026 19:37:50 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Contrat : APPRENTI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Issy-les-Moulineaux, nous recrutons un·e Chargé de SIRH en Alternance. Pourquoi postuler chez nous La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement...) Type de contrat et rémunération Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération en fonction de la grille légale Rythme souhaité: 2 jours écoles / 3 jours entreprise Qualifications Bac+4 minimum en ressources humaines Ce que vous ferez chez nous Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance au sein de l’équipe SIRH du groupe sont à forte valeur ajoutée pour te doter d’une solide base : 1. Ta mission principale concernera l’administration de l’outil de GTA : Gérer les accès à la base Rafraichir cette base (suppression d’informations, mise en conformité de la nomenclature des codes…) 2. Une fois que l’exercice sera intégré dans ton quotidien nous aurons d’autres facettes du SIRH à te montrer : Tu seras formé à l’administration d’autres modules (E LEARNING, ADP, TalentSoft…) L’idée est qu’une fois ton alternance terminée chez nous tu ais : Une bonne vision de l’administration des outils SIRH en mode SAAS Un bon aperçu de la logique et la rigueur nécessaire au bon fonctionnement des outils Une bonne connaissance des outils du marché que nous utilisons (fonctionnalités, administration, des users) [Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Le ou la candidat·e idéal·e: Curieux Prêt à suivre un process quotidiennement Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Orienté solutions Sens du service et tu aimes travailler en équipe Capacité d'écoute et suivre les instructions des experts qui te partagerons leurs connaissances Les étapes de recrutement 1) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) 2) Un entretien RH (1 heure) Qui sommes-nous ? La Holding réunit les fonctions supports au service de nos laboratoires et plateaux techniques. Si vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Cerba Healthcare n’hésitez pas à explorer notre site carrière : Accueil | Cerba recrute Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.
Adresse de l'établissement : 11-13 rue rené jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

2026-21523 - Chargé(e) de développement RH & recrutement (Stage - 6 mois) H/F

Fri, 22 May 2026 07:44:51 Z

Filière : RESSOURCES HUMAINES/DEVELOPPEMENT RH
Contrat : STAGIAIRE
Description du poste :
Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets concrets à fort impact ? Rejoignez notre équipe Développement RH et découvrez un stage complet, alliant recrutement, formation et projets RH. 🚀 Vos missions Au sein de l’équipe Développement RH, vous interviendrez sur des missions variées vous permettant d’acquérir une vision globale des RH. 🧲 Recrutement Rédaction et diffusion des offres de stage et d’alternance Sourcing de candidats (jobboards, LinkedIn…) Qualification des candidatures Réalisation d’entretiens téléphoniques Participation au suivi des candidatures 🎓 Formation & développement des compétences Contribution à la gestion et à l’organisation des actions de formation Participation à la création et à la mise à jour des contenus pédagogiques (supports, e-learning…) Appui à l’animation de la plateforme LMS 🚀 Projets RH (Développement RH) Participation aux projets d’amélioration des processus RH (intégration, onboarding…) Contribution aux réflexions autour de l’évaluation des compétences Participation à des projets transverses de développement RH 📢 Communication RH Création de supports de communication interne (visuels, newsletters, articles…) Valorisation des actions du service RH auprès des collaborateurs

👤 Profil recherché Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines Intérêt pour les sujets de recrutement et développement RH À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, Canva… ou envie d’apprendre) Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel Force de proposition et curieux(se) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Un stage complet pour découvrir les différents volets du développement RH Une montée en compétences rapide sur le recrutement et les projets RH Un environnement de travail bienveillant et dynamique Une expérience valorisante au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de la santé De vraies responsabilités et une implication sur des projets concrets Date de début : dès que possible (flexible selon disponibilités du/de la candidat(e))
Adresse de l'établissement : 49 rue du bois chaland 91090 Lisses

2026-20018 - Responsable d'équipe du Dépistage du Cancer Colorectal H/F

Tue, 05 May 2026 17:06:46 Z

Filière : SUPPORT MEDICAL ET TECHNIQUE/RECEPTION
Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de rejoindre l'Unité du Dépistage du Cancer Colorectal du Laboratoire CERBA comme Responsable d'équipe DCC en CDI. En tant qu’unique laboratoire en France en charge de la campagne nationale de dépistage du cancer colorectal, nous accompagnons les personnes de 50 à 74 ans grâce à un test simple, indolore et réalisable à domicile : la recherche de sang dans les selles, effectuée par nos techniciens spécialisés. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous! Rattaché(e) au responsable du pôle technique, le responsable d’enregistrement assure l’encadrement opérationnel des préparateurs pré-analytiques. Il veille au bon déroulement des activités d’enregistrement, au respect des procédures qualité, à la sécurité et à la performance de son équipe, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs du laboratoire. Il s’assure de la bonne application des exigences qualité, réglementaires et HSE. Vos missions principales : Management d’équipe : Structurer et organiser l’activité de son équipe en élaborant les plannings et en participant à la gestion administrative (horaires, absences etc…) Être le garant du déballage, du vidéocodage des prélèvements DCC Suivre et intervenir sur la productivité de ses collaborateurs Être le garant du respect des normes et procédures par son équipe et du maintien des habilitations Être le relai de communication entre les équipes et la direction grâce à des feedbacks réguliers Participer au recrutement du personnel, à sa formation et à son développement Veiller à la bonne ambiance de travail et est garant du climat social de son service Supervise et pilote les activités de son périmètre : Assurer le contrôle des dossiers et s’assure de leurs conformités (complétude, documents, délai etc…) selon le système qualité Déployer le système de suivi qualité-quantité dans le respect des procédures en vigueur Assurer un reporting régulier auprès de son manager Amélioration continue : Participer aux opérations de lean management Participer à l’évolution du Système Assurance Qualité (rédige et/ou suit des Procédures et Modes Opératoires Standard) Rythme de travail du mardi au samedi #cerbafrepillon

Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur: Vous avez une expérience en management d’équipe à minima de 5 ans. Vous avez déjà eu l’occasion de manager des équipes à minima de 30 collaborateurs. Vous avez une expérience dans l’encadrement d’équipes opérant à un rythme cadencé sur des tâches répétitives. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes dotez d’un excellent sens d’organisation et de rigueur. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...) Vous partagez les valeurs de notre Groupe : Audace Engagement Exigence Respect Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Tous nos postes sont handi-accessibles.
Adresse de l'établissement : 10 avenue roland moreno, 95740 Frépillon, France

2026-19975 - Opérateur de Saisie Pré-Analytique H/F

Thu, 02 Apr 2026 12:15:39 Z

Filière : SUPPORT MEDICAL ET TECHNIQUE/RECEPTION
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d’anatomo-cytopathologie (ACP). Nous sommes notamment spécialisés dans le dépistage du cancer du col de l'utérus. Notre activité s'articule plus particulièrement entre la gynécologie, la dermatologie, le digestif, la gastroentérologie, l'urologie, etc... Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 44 médecins répartis sur 7 plateaux techniques régionaux permettant d’avoir au moins un expert sur tous les domaines d’expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Opérateur de Saisie Pré-Analytique en CDD à temps complet pour une durée d'1 mois pour venir compléter notre équipe basée à Frépillon (95). Rattaché(e) au Responsable du Service Pré-Analytique, vous êtes principalement en charge : Accuser réception des malles, colis et paquets attendus par provenance, ouvrir les contenants et vérifier la nature et l’état des prélèvements reçus ; Déballer, trier et diriger les prélèvements ; Vérifier la concordance nom, prénom entre le prélèvement et la demande d’analyse ; s’assurer de l’identification sans ambigüité de la provenance du prélèvement et vérifier l’état et la nature du prélèvement suivant la ou les analyses à effectuer ; Effectuer l’enregistrement ou le contrôle des prélèvements, en saisissant ou en vérifiant, les informations relatives au dossier suivant les spécificités du poste ; Scanner les documents joints au dossier et contrôler les dossiers patients ; Répartir les prélèvements en fonction des analyses à effectuer ; Trier et traiter les non-conformités (téléphone, fax et enregistrement) ; Traiter les envois extérieurs ; Informer son responsable désigné des dysfonctionnements rencontrés ; Veiller à l’entretien du matériel nécessaire aux activités de réception, afin de respecter le programme de travail en termes de délai, de qualité et de quantité ; Logiciels utilisés : DIAMIC (DEDALUS) et Office 360.

Niveau Baccalauréat, avec de préférence une expérience dans le secteur médical, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les candidatures de débutants fortement motivés sont étudiées. Une grande rigueur, un esprit méthodique ainsi qu'une grande capacité d'organisation et un fort esprit d'équipe sont nécessaires. Lors de l'intégration, vous bénéficierez d'une formation spécifique à votre poste de travail. Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se), vous possédez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre qualité de communicant(e) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Poste : 35 heures / semaine ; Du Lundi au Vendredi ; Horaires de journée ; Avantages : CSE, Carte restaurant, Mutuelle d'entreprise, Remboursement titre de transport 50%. Poste à pourvoir immédiatement.
Adresse de l'établissement : 10 AV Roland Moréno, 95740 Frépillon ·