Informations générales
Entité de rattachement
Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requis. Depuis 50 ans, les équipes médicales et scientifiques de Cerba assistent et conseillent les professionnels de santé dans le choix des analyses les plus pertinentes et dans l'interprétation des résultats pour améliorer la prise en charge des patients. Elles sont reconnues par leurs pairs en génétique humaine, oncohématologie, infectiologie, endocrinologie et immunologie, pharmacotoxicologie et maladies métaboliques.
Avec un panel de 1300 examens couvrant 40 spécialités médicales, Cerba sert les établissements de soins privés et publics dans plus de 50 pays.
Pour plus d'informations http://www.lab-cerba.com/
Référence
2024-11642
Description du poste
Filière
RESSOURCES HUMAINES - RH GENERALISTE
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Chargé de ressources humaines & Recrutement H/F
Description de la mission
Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?
Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité dans le département des Ressources Humaines en tant que Chargé(e) Des Ressources Humaines.
Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !
Vous serez rattaché à la responsable développement RH et vous interviendrez sur les missions suivantes :
Formation et GEPP :
- Participer au déploiement du plan de formation.
- Participer à la préparation des bilans formation.
- Assurer la gestion administrative de l’organisme de formation interne CERBA.
- Suivre les dossiers CPF et CPF de transition (politique, suivi et optimisation).
- Participer à l’organisation et au suivi des campagnes d’entretiens annuels et accompagner les salariés dans la prise en main du SIRH.
Recrutement :
- Gérer notre population alternants / stagiaires (recrutement / intégration / identification des parcours / point de mi-parcours et de fin de contrat)
- Animer la campagne Happy trainee
- Rédiger et diffuser les annonces sur notre ATS.
Assurer le processus de recrutement
Suivre les indicateurs RH et mettre à jour les différents tableaux de bord. - Administration du personnel :
- Gérer le suivi administratif de l’intégration à la sortie du collaborateur (Rédaction des contrats et avenants, DPAE, mobilité etc…)
Dans un cadre général, vous serez amené à participer à plusieurs projets de la Direction Ressources Humaines : marque employeur, communication interne…
Profil
Vous préparez un Master en Ressources Humaines et vous avez déjà une expérience en ressources humaines (stage de longue durée ou alternance).
Vous recherchez une expérience polyvalente, riche en contact humains dans un environnement dynamique.
Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous êtes agile et capable de vous adapter aux changements. Vous savez travailler en toute confidentialité.
Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode.
Enfin, vous maitrisez avec les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Toutes nos offres sont handi-accessibles.
Le poste est basé à Frépillon (95).
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :
- Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.
- Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international.
- Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, salle de sport...).
Contrat
APPRENTI
Durée du contrat (préciser l'unité de temps)
24 mois
Temps de travail
Temps complet
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Code postal et ville (en toutes lettres)
95740
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4 - Licence ou Bachelor
Niveau d'expérience min. requis
Entre 3 et 6 ans