Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre sa Holding où vous serez accompagné par la DRH Groupe en tant que RRH Holding où vous gérerez un périmètre de 300 collaborateurs répartis sur 2 entités comprenant plusieurs sites en Ile-de-France.

Basé à Issy-les-Moulineaux (92), vous travaillerez dans un environnement international en encadrant une équipe de 2 personnes.

Mobilité : déplacement hebdomadaire sur notre site de Lisses (91).

Ce que vous développerez chez nous :

• Piloter les activités RH

- Animer les processus du recrutement, formation et mobilité sur votre périmètre ;
- Animer la partie Talent de votre population (entretien annuel, talent review, people review, plan de développement etc.) ;
- Assurer la communication interne ;
-Suivre les indicateurs RH ;
- Etablir le budget RH ;
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et prud’hommaux ;
- Veille à la mise en place des obligations légales et réglementaire en matière de conditions de travail, d’hygiène et sécurité.
- S'inscrire en proximité du terrain et répondre aux questions des managers et des collaborateurs.

• Garantir la qualité du dialogue sociale

- Animer les processus du recrutement, formation et mobilité sur votre périmètre ;
- Animer la partie Talent de votre population (entretien annuel, talent review, people review, plan de développement etc.) ;
- Assurer la communication interne ;
- Suivre les indicateurs RH ;

• Manager et animer une équipe RH

- Manager une équipe de deux personnes

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :

 - Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles).

- Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d’entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.

-  Des perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international.

- Des avantages sociaux attractifs (intéressement, article 83, restaurant d’entreprise, CSE, aide au logement, mutuelle, transports).

Ce que nous recherchons chez notre futur.e collaborateur/collaboratrice :

- Idéalement issu(e) d’une formation dans les Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience solide sur un poste similaire ayant évolué dans un environnement Holding de préférence.

- Vos 3 points forts : savoir faire preuve de réactivité, avoir le sens des priorités et une très bonne communication interne.

Compétences techniques :
- Maitrise du Pack Office
- Connaissance et pratique d’un SIRH est un plus.
- Anglais prérequis (B2 minimum).

Notre particularité, c’est autant l’esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l’humain au cœur de notre développement.

Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous.