Cerballiance, le réseau français de laboratoires d’analyses médicales

Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d’accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients.

Vous souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ?

Au sein de notre service Ressources Humaines à Aubergenville (78), nous recherchons un.e chargé.e de recrutement en stage de 2/3 mois. 

Ce que vous ferez chez nous :

Rattaché(e) au Responsable développement RH IDF, vous aurez pour principales missions de :

• Rédige et diffuse les offres d’emploi
• Qualifie les candidatures et assure un suivi auprès des candidats et des managers
• Promeut la diversité et contribue à mettre en place une politique de recrutement non discriminante
• Conduit les entretiens de recrutement en lien avec les managers
• Effectue la proposition d’embauche
• Recueil, prépare et transmet les éléments contractuels aux services concernés
• Contribue à des projets groupe (relation école, relation cabinet, journée intégration etc.)

Le ou la candidat.e idéal.e serait :

- De niveau Bac+2 avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines

- Nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles et de curiosité, avoir le sens du service et qui apprécie travailler et collaborer en équipe.

- Une première expérience dans le recrutement serait appréciée. 

Vous aimerez travailler chez nous pour :

La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.

Rejoindre Cerba HealthCare, c’est aussi s’inscrire dans une dynamique d’entreprise qui encourage la prise d’initiative, l’innovation et l’engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe :

AUDACE

Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic.

 EXIGENCE

Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l’entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous.

 RESPECT

Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien.

 ENGAGEMENT

Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l’amélioration de la santé de chacun.