Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Le Laboratoire Cerba vous propose de rejoindre ses équipes en tant que Chargé(e) de formation .

Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous ! 

Les missions : 

Le/la Chargé.e de formation construit, déploie et suit le plan de formation suivant la stratégie RH de l’entreprise, les besoins métiers et dans le respect de la réglementation (légale,conventionnelle et d’entreprise). Il/elle est l’interlocuteur.rice privilégié.e des acteurs internes et externes.

Construction du plan de formation :
▪ Participe activement à la construction du plan et pilote le recueil des besoins de formation
▪ Assure le chiffrage du plan de formation et l’optimisation des actions
▪ Contribue au développement de l’offre de la formation en lien avec les orientations
stratégiques et les besoins opérationnels
▪ Identifie, participe à la négociation et au choix des prestataires
▪ Projette les formations réglementaires

Déploiement du plan de formation :
▪ Gère et suit le budget formation
▪ Gère et suit la logistique de formation
▪ Contribue à la communication sur les sujets formations auprès des IRP et auprès des directions
▪ Administre la plateforme LMS

Suivi du plan de formation :
▪ Gère l’évaluation de la formation (salariés et organismes de formation)
▪ Suit les indicateurs et données de formation
▪ Produit les informations budgétaires et les éléments de reporting relatifs à l’activité formation

Appui des clients internes et parties prenantes externes :
▪ Recueil et conseille les managers et RRH sur les besoins de formation de leur périmètre
▪ Répond aux obligations règlementaires : les déclarations et enquêtes règlementaires

Participe à des projets Groupe :
▪ Contribue à l’élaboration de formation (présentiel, e-learning, blended)
▪ Participe à l’amélioration continue des outils et process

Missions complémentaires :
Gestion des dispositifs règlementaires et partenariats institutionnels liés à la formation
▪ Coordonne les liens avec l’OPCO
▪ Apporte son conseil et gère les dossiers de professionnalisation (CIF, CPF, VAE)

CERBAFrépillon

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice :

Idéalement, vous êtes diplômé d'un Master en Ressources Humaines avec une expérience dans un service formation.

Vos connaissances dans le domaine de la formation professionnelle seront indispensables pour ce poste.

Vous avez une expérience confirmée dans l'élaboration et le suivi du plan de développement des compétences et dans la gestion des carrières.

Toutes nos offres sont handi-accessibles.

Le poste est basé à Frépillon.

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : 

• Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.


• Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international.


• Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...).

Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous.