📌 Rejoignez notre équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement RH !

Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous intervenez sur un large spectre de missions RH, alliant, recrutement  et accompagnement des équipes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers ;

• Définir et mettre en œuvre les actions de sourcing adaptées ;

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;

• Qualifier les candidatures et assurer le suivi du processus de recrutement ;

• Participer à la conduite des préqualifications ;

• Formuler les propositions d'embauche ;

• Assurer le lien avec les services concernés pour la préparation des embauches et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Participer à des actions de marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.

Selon vos appétences et les besoins de l'équipe, vous pourrez également contribuer à des projets RH transverses et intervenir ponctuellement sur des missions d'administration du personnel.

🎁 Ce que nous offrons :

• Rémunération selon profil avec reprise d’ancienneté,
• Titres restaurants,
• CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël …),
• Abonnement transports en commun remboursé à 50%,
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%,
• Prime de participation et plan d’épargne d’entreprise.
• Mobilité interne,
• Offre de formation renforcée. 

👉 Informations pratiques

• Vous rejoindrez l'équipe RH basée au Haillan
• Début prévu le : Dès que possible
• Type de contrat : CDI
• Volume horaire : Temps complet

Pourquoi nous rejoindre ?
✅   Un rôle de proximité auprès des managers et des équipes
✅ L'opportunité de contribuer à des projets RH à forte valeur ajoutée
✅ Un environnement dynamique où l'humain est au cœur des préoccupations

 🔎 Votre profil :

• De  niveau bac +3 avec une spécialisation en ressources humaines ou en gestion de l’entreprise.

• Savoir-être :
  • Réactivité,
  • Sens du relationnel et écoute active,
  • Empathie et respect pour un environnement bienveillant,
  • Engagement et esprit d’équipe,
  • Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).  

🚀 Processus de recrutement

1. Etude de votre candidature par le service RH,
2. Un membre de l’équipe RH, vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré qualification,
3. Le manager vous contacte pour un second entretien, 

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Cerballiance s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de se sentir valorisé et de s’épanouir tout en étant lui-même.

Par le terme diversité, la Société vise notamment les attributs tels que l'âge, le sexe, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la langue, l'ethnicité, la nationalité, la situation familiale et matrimoniale, la religion et les convictions, l'origine sociale et économique, le statut d'ancien combattant, l'éducation, l'expérience, le handicap et toutes les autres caractéristiques propres à chaque salarié.

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Cerba HealthCare, entreprise engagée dans l’expérience employé !

Label 2024 HappyIndex trainees Choose my company avec un score de 4.6/5

Cerba HealthCare nommé meilleur employeur 2023 par le magazine Capital et l’Institut Statista

Pour en savoir plus sur le Groupe : Groupe | Cerba HealthCare

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