Cerballiance, le réseau français de laboratoires d’analyses médicales.

Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d’accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients.

Vous souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ?

En collaboration avec les responsables d’unités de soins et le service RH, le gestionnaire planning s’occupe de la gestion des plannings du personnel soignant (Aide-soignant- Infirmiers, Secrétaires médicales et préleveurs).

• Il est chargé de coordonner les besoins en s’appuyant, tant sur les ressources internes disponibles, que sur du personnel extérieur (vacataires, intérim en lien avec le service recrutement) pour organiser les remplacements et renforts d’équipe. 

• Il suit la réalisation des plannings de soins et les adapte aux besoins des services au regard des fluctuations d’activité.

• Il aide à la mise à jour les plannings pour l’établissement des paies.

• Il maîtrise et applique les procédures administratives.

• Il communique quotidiennement auprès des Responsables de soins et avec les équipes RH pour permettre la création/ rédaction des contrats de travail. 

• Il réalise les taches administratives RH en lien avec les besoins de la SELAS

De formation BAC +2/3, en Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d’une expérience dans la gestion des plannings (en milieu hospitalier ou en intérim)

Savoir-Faire :

• Gérer les priorités


• Être à l’aise avec la gestion de planning, les cycles de travail, les durées hebdomadaires et quotidiennes de travail et plus généralement avec le Droit du travail (gestion des CP, heures de récupérations, maladie etc.)
   

Savoir-Être :

• Consciencieux,


• Rigoureux,


• Organisé


• Sociable


• A l’écoute de vos interlocuteurs


• Capacité d’adaptation et réactivité aux demandes