➡️ Qui sommes-nous ?

Cerballiance a la fierté d’appartenir au groupe international Cerba HealthCare, un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.

 
🎁 Ce que nous offrons :

• Rémunération selon profil avec reprise d’ancienneté,
• Titres restaurants,
• 2 jours de congés supplémentaires par an ;
• CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël …),
• Abonnement transports en commun remboursé à 50%,
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%,
• Prime de participation et plan d’épargne d’entreprise.
• Mobilité interne,
• Offre de formation renforcée. 

👉 Informations pratiques

• Vous rejoindrez les laboratoires de Cestas Gradignan
  
• Début prévu dès que possible
• Type de contrat :CDI
• Volume horaire : Temps complet
• Les horaires sont prévus du lundi au samedi (un samedi matin sur deux en moyenne sur l'année) à partir de 7h00.
  Avec 2 à 3 après-midis par semaine avec une coupure d'une durée de 1h à 2h.
  Les horaires d'après-midi sont 14h-16h ou 14h-17h.
   

📌 En tant que Technicien.ne de laboratoire, vos missions quotidiennes sont essentielles : 

• La prise en charge de qualité du patient de son accueil à sa sortie : collecte des renseignements cliniques et renseignement de 1er niveau sur le déroulement de l’acte,
• La réalisation des prélèvements dans le respect du patient et des conditions d’hygiène et de sécurité selon vos habilitations,
• Possibles interventions à domicile et dans les établissements de soins partenaires

🔎 Votre profil :

• De niveau Bac+2 à Bac + 3 avec un diplôme lui permettant d’exercer le métier de technicien de laboratoire médical Doté  d’un certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins. AFGSU II en cours de validité,

• Savoir-être :
  • Engagement et esprit d’équipe pour évoluer et s’épanouir dans sur une structure à taille humaine,
  • Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité,
  • Empathie et respect pour un environnement bienveillant.

• Permis B requis.  

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).  

🚀 Processus de recrutement

1. Etude de votre candidature par le service RH,
2. Un membre de l’équipe RH, vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré qualification,
3. Un Superviseur ou un biologiste, vous contacte pour un second entretien, 

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Cerballiance s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de se sentir valorisé et de s’épanouir tout en étant lui-même.

Par le terme diversité, la Société vise notamment les attributs tels que l'âge, le sexe, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la langue, l'ethnicité, la nationalité, la situation familiale et matrimoniale, la religion et les convictions, l'origine sociale et économique, le statut d'ancien combattant, l'éducation, l'expérience, le handicap et toutes les autres caractéristiques propres à chaque salarié.

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Cerba HealthCare, entreprise engagée dans l’expérience employé !

Label 2024 HappyIndex trainees Choose my company avec un score de 4.6/5

Cerba HealthCare nommé meilleur employeur 2023 par le magazine Capital et l’Institut Statista

Pour en savoir plus sur le Groupe : Groupe | Cerba HealthCare

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En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Cerba HealthCare à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Cerba HealthCare.