Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site de Lisses, nous recrutons un·e Chargé de recrutement

Pourquoi postuler chez nous 

• La fierté d’appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde

• Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail...)

• L’accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
  • Perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international
  • Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
  • Avantages sociaux (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...)
     

Type de contrat et rémunération

• TYPE DE CONTRAT: CDD

• TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein

• HORAIRE DE TRAVAIL: 9h- 17h

• REMUNERATION : Selon profil

 
Qualifications

• NIVEAU D'ETUDE: Bac +2

• DIPLOME / CERTIFICATIONS OBLIGATOIRE: Un diplome en RH est appréciée

• ANNEES D'EXPERIENCE: 1 à 3 ans avec une expérience en recrutement volumique, sur des profils pénuriques ;

 
Ce que vous ferez chez nous

Vos missions :

Contribue activement au plan de recrutement

Recueil et analyse des besoins de recrutement auprès des managers
Suit les indicateurs et données de recrutement
Pilote l'ensemble du processus de recrutement

Participe à la définition et au déploiement de la stratégie de sourcing
Accompagne les managers sur le processus de recrutement
Rédige et diffuse les offres d’emploi
Qualifie les candidatures et assure un suivi auprès des candidats et des managers
Promeut la diversité et contribue à mettre en place une politique de recrutement non discriminant
Effectue la proposition d’embauche
Recueil, prépare les éléments contractuels et les transmet aux services concernés
Entretient de bonnes relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, organismes publics etc…)
Assure le recrutement et le suivi des alternants
Gère les mobilités internes sur son périmètre
Participe au déploiement de la Marque Employeur

Participe à promouvoir l’entreprise et ses besoins à travers les réseaux sociaux ou autre support de communication
Valorise la cooptation et la mobilité interne
Gestion des parcours d'intégration

Contribue au parcours d’intégration
Anime et suit l’intégration des nouveaux arrivants

Nos avantages :

Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur
Participation
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
Perspective d’évolution professionnelle
Université d’entreprise, accès à un large panel de formations internes
Politique de qualité de vie au travail
Avantages CSE (chèques cadeaux, carte vacances)

Les étapes de recrutement

      1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes)

      2) Un entretien RH (1 heure)

      3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)

Qui sommes-nous ?

Le laboratoire Cerba réunit 40 spécialités et 600 experts, traitant 40 000 prélèvements par jour.

Sa technologie avancée propose des examens spécialisés dans plus de 50 pays.

Innovant sans cesse, le laboratoire collabore avec divers acteurs et a contribué à plus de 500 publications scientifiques depuis 1998.

Cerba fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil | Cerba recrute

Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.