Au sein de la Direction RH Groupe et rattaché.e à la Responsable du Développement RH (Formation, Recrutement, Talents, Carrière), vous participerez au déploiement et à la mise en œuvre des différents projets de formation, recrutement, carrière, communication interne pour l’ensemble du Groupe Cerba Healthcare.

A ce titre, vous serez amené.e à contribuer notamment sur les sujets suivants :

•  Développement RH
  - Suivre et améliorer nos process d’intégration : organisation et animation des journées d’intégration.  Alimenter et améliorer le Sharepoint RH. Suivre les arrivées des nouveaux collaborateurs.

  - Participer aux projets groupe : vous rejoindrez la communauté Développement RH au sein du groupe et contribuerez aux différents projets mis en place.

   

• Recrutement
  - Piloter les recrutements : définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des annonces sur notre SIRH, réalisation des entretiens de recrutement, suivi des candidatures, gestion des contrats cabinets. Suivre le reporting RH.

  - Renforcer notre marque employeur : publications sur les réseaux sociaux et gestion des pages employeurs sur les différents jobboards. Être en veille continue pour améliorer notre attractivité en tant qu’employeur.

  -  Projet : Développer les relations-école : identifier et créer un réseau dans le cadre des campagnes de recrutement alternance. Maintenir le label Happy Trainees.

   

• Formation
  - Déployer le plan de formation : définition du plan de formation et gestion de son déploiement dans le SIRH (organisation, planification et suivi des formations et des organismes de formation). Suivi du budget et reporting RH.

  En fonction de votre profil, vous pourrez être force de proposition dans la création de contenus de formation et dans l’animation de formations internes.

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins de l’organisation et le niveau d’autonomie.

• Vous avez un niveau Bac 5 avec une spécialisation RH et souhaitez acquérir une expérience significative en développement RH.
• Vous êtes attiré(e) par la gestion de projet.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit analytique et de synthèse. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles. Une première expérience sur des missions de recrutement ou GPEC serait un plus.
• Vous êtes rigoureux et faites preuve de réactivité.
• Vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous avez la culture du service client.
• Vous avez une bonne connaissance de la suite office (Word, Excel, Powerpoint)

Pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/watch?v=sR7Yx7F5w3Y&feature=youtu.be  

Si cette offre vous intéresse, merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.