Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre sa Holding où vous serez accompagné.e par le Responsable SIRH groupe pour un poste de responsable de domaine GTA.

Poste avec management d'une collaboratrice.

Vous serez formée.e  pendant plusieurs mois par la référente actuelle du groupe.

Basé à Issy-les-Moulineaux (92), vous travaillerez dans un environnement international.

Principales missions :

• Travailler conjointement avec le CSP paie pour la mise en place des évolutions mensuelles
• Maintenir en condition opérationnelle l’outil GTA du groupe avec l’aide du prestataire
• Répondre aux besoins des territoires en termes d’évolutions
• S’assurer avec la DRH du réseau France de la validité des demandes
• Former et d’animer les référents du périmètre tout au long de l’année
• Gérer la partie administration de son périmètre (droit d’accès …)
• Se synchroniser avec sa collègue qui gère l’autre partie du périmètre et être son back up
• Maintenir le livre blanc des règles de gestion
• S’assurer de la mise à jour des données pour les KPIs groupe en termes de GTA
• Accompagner des DRH ou des référents RH sur leurs problématiques en gardant en ligne de mire le principe d’harmonisation et de simplification qui est attendu pour ce travail.

Le ou la candidat(e) idéal(e) aurait :

• Une connaissance approfondie de la GTA de préférence dans un environnement multi sites et multi sociétés
• Une expérience de mise en place d’un outil de GTA
• Une expérience à l’international est appréciable mais pas obligatoire  
• Anglais prérequis (B2 minimum). 

SoftSkills :

• Rigueur
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Curiosité
• Vulgarisation

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :

• Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles).
• Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d’entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.
• Des perspectives de carrière et d’évolution au sein d’un groupe international.
• Des avantages sociaux attractifs (intéressement, article 83, restaurant d’entreprise, CSE, aide au logement, mutuelle, transports). 

Notre particularité, c’est autant l’esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l’humain au cœur de notre développement.

Prendre soin de tous, c’est aussi prendre soin de vous.

 Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer un CV !